Разработка системы вознаграждения

Мы помогаем оценивать, выстраивать и повышать эффективность системы корпоративного управления в любых компаниях

Справедливая система материального стимулирования позволяет привлечь и удерживать высококвалифицированных и конкурентоспособных специалистов, обеспечивая эффективность работы и рост стоимости компании на рынке.

Бонусные программы ориентированы на повышение мотивации и уровня приверженности менеджеров, их вовлеченности в постановку и решение стратегических задач, достижение показателей эффективности.

Эффективная система вознаграждения стимулирует руководящую команду к принятию решений, которые будут оптимальными с точки зрения долгосрочного развития компании.

Что мы делаем?

01

Диагностика существующей практики выплаты вознаграждений.

Разработка проектов внутренних документов, регулирующих систему вознаграждения.

Разработка практических рекомендаций и поддержка по внедрению.

05

06

Разработка проекта системы вознаграждения Правления.

04

Обзор международных и национальных практик вознаграждения.

03

Интервью с вовлеченными участниками.

02